S-ryhmän johtajaseniorit ry
Yhdistyksen tarkoitus:
- Yhdistyksen tarkoituksena on tuoda jäsentensä elämään lisäarvoa ja uusia kokemuksia yhteisten kanssakäymisten myötä. Yhdistys toimii jäsentensä ja eri sidosryhmien yhdyssiteenä sekä edistää kokemusperäisen tiedon keruuta ja taltiointia työstä S-ryhmän piirissä.
Yhdistyksellämme on nyt 162 jäsentä.
Yhdistys:
- Edistää omalla toiminnalla S-ryhmän vastuullisuutta ja mainetta jäsentensä ja järjestämiensä tilaisuuksien kautta.
- Toimii yhdyssiteenä S-ryhmän sidosryhmien ja kumppaneiden kesken
- Toimii yleishyödyllisenä yhdistyksenä järjestäen esitelmä- ja keskustelutilai-suuksia, teematapaamisia, tutustumismatkoja. Yhdistys kerää ja taltioi tietoa S-ryhmän piirissä työskennelleiltä eläkeläisiltä ja sidosryhmiltä.
Yhdistyksen jäsenet ovat:
- S-ryhmässä vastuunalaisissa johto- ja asiantuntijatehtävissä työskennelleitä ja S-ryhmästä eläkkeelle siirtyneitä henkilöitä.
Yhdistykseen kuuluu n.160 S-ryhmän johtajasenioria. Yhdistys täytti 60 vuotta 12.10.2014.
Uutisia
Klikkaa otsikkoa, niin avautuu uutisteksti kuvineen!
Näin luot tunnuksen ja pääset vain jäsenille tarkoitettuun aineistoon.
Keskeiset tiedot yhdistyksestä ja hallituksen jäsenistä
Pääjohtajan joululounas 2022
Johtajasenioreiden perinteinen joululounas pidettiin torstaina 1.12. ja paikalla oli 40 yhdistyksen jäsentä ja 18 avecia. Isäntänä oli pääjohtaja Hannu Krook, joka antoi meille varsin kattavan katsauksen S-ryhmän viime vuoden menestyksestä.
Tervetulosanoissaan puheenjohtaja Risto Korkka totesi, että yhdistys on koronan akuutimman vaiheen jälkeen tänä vuonna jo pässyt toteuttamaan ohjelmaansa niin, että tänä vuonna on järjestetty 10 tilaisuutta.
Yhdistyksemme pitää eri tavoin pitämään yhteyttä nykyiseen johtoon osuuskaupoissa ja SOK:ssa ja tulevaisuuden tekijöihin. Siteiden vahvistamiseksi päätimme tänä vuonna ensimmäistä kertaa jakaa 400 € stipendin yhdelle S-Trainee opiskelijalle. Yhdistyksen jäsenistä on valtaosa aikoinaan suorittanut vastaavan S-ryhmän kenttäkoulutuksen. Stipendin saajan on valinnut SOK:n henkilöstötoiminnot, jossa on linjattu myöntämiskriteerit seuraavasti:
Stipendin hakijalta toivotaan, että hän
– osaa hahmottaa käsiteltävät asiat S-ryhmän kontekstista käsin, ja ymmärtää SOK:n ja alueosuuskauppojen välisen yhteistyön merkityksen
– tunnistaa osuustoiminnallisen yritysmuodon vahvuudet ja tiedostaa, että S-ryhmän toiminnan ydin on tuottaa arvoa asiakasomistajille
– omaa vahvat argumentointitaidot: kysyy, haastaa, esittää rakentavaa kritiikkiä ja tuo yhteiseen keskusteluun uusia näkökulmia
– ottaa aktiivisen roolin omasta kehittymisestään
Ensimmäinen stipendin sai 1.12.2022 HOK-Elannon Jere Vitikka (28), joka täyttää nämä kriteerit loistavasti. Nuoresta iästään huolimatta hän on ennättänyt työskennellä yhteensä 6 vuotta Kaaren Prismassa eri tehtävissä ja samanaikaisesti suorittaa lukion ja ammattikorkeakoulututkinnon. Syksyllä 2018 hän siirtyi muualle ja toimi mm. mainostoimistossa sisällöntuottajana, yrittäjänä ja liikkeenjohdon konsulttina sekä it-yrityksessä markkinointipäällikkönä. Samalla hän jatkoi kauppatieteiden opiskelua Aalto-yliopistossa ja palasi HOK-Elantoon vuonna 2021 valmistuttuaan KTM:ksi. Saman tien hän aloitti S-trainee -kurssilla yhdessä 16 kurssitoverin kanssa osuuskaupoista eri puolilta maata. Kurssin suoritettuaan Jere aloitti ensin S-marketin apulaismyymäläpäällikkönä ja on nyt edennyt myymäläpäälliköksi Oulunkylän S-marketiin.
– Osuustoiminallisen yritysmuodon vahvuudet huomaa, kun on välillä työskennellyt muuallakin. Toisella kierroksella tiedosti selkeämmin, miten asiakasomistajien etu ohjaa arvomaailmaa ja mitä muualla vain luullaan osuustoiminnan edustavan, Jere toteaa.
Onnitellessaan stipendin saajaa, yhdistyksen puheenjohtaja toivotti Jeren tervetulleeksi johtajasenioreiden jäseneksi noin vuonna 2060.
Johtajasenioreiden joululounaalla on totuttu kuulemaan myös Jorma Äikään esittämiä joululauluja ja niin tapahtui myös tälläkin kertaa. Lisäksi vakio-ohjelmistoon kuuluu Seppo Snellmanin vetämä tietokilpailu, jossa tällä kertaa arvuuteltiin Egyptin pinta-alaa ja Eino Leinon syntymävuotta. Tietäjinä palkittiin joulukorilla Irja Simola ja Christian Lybeck.
Perinteisiin kuuluu myös, että uusi jäsen esittelee lyhyesti itsensä ensimmäisessä tilaisuudessa, johon osallistuu. Ryhmäpäällikkö Anita Tuohino, joka liittyi yhdistykseemme jo 2019, mutta pääsi vasta nyt osallistumaan toimintaan paikan päällä, kertoi työskennelleensä SOK:n eri hankintaorganisaatioissa yli 30 vuoden ajan.